Le nouveau trailer d'Avengers : Age of Ultron est disponible. Marvel l'a finalement mis en ligne avec quelques jours d'avance sur le calendrier prévu.

(Quelques captures tirées du trailer avaient fuité dans la journée, suivies quelques heures plus tard d'une version basse résolution du trailer complet.  Marvel a finalement décidé d'avancer la mise en ligne du trailer en version HD.)

On découvre donc le visage d'Ultron (incarné par James "The Blacklist" Spader) et l'armure Hulkbuster. J'ose espérer que LEGO nous proposera une adaptation réussie de cette dernière avec un moule inédit à l'échelle de la bigfig de Hulk...

Le film est attendu en salles fin avril 2015 et LEGO accompagnera l'évènement en proposant les sets ci-dessous :

Plusieurs d'entre vous m'ont signalé le très court article mis en ligne par Courrier International concernant la pression que subissent au travail les employés de LEGO. L'article est succinct et il fait référence à un dossier plus étoffé publié hier à la une du quotidien danois Jyllands-Posten.

Soucieux d'en savoir plus avant de rendre compte ici de la situation décrite, je me suis donc abonné à la version en ligne de ce quotidien (c'est gratuit les 40 premiers jours) pour consulter l'article qui a motivé la publication de Courrier International.

Ceci étant dit, il semblerait donc que LEGO, souvent présenté comme le paradis sur terre pour tous ceux qui rêvent de travailler un jour au contact de leurs jouets préférés, ne soit pas épargné par la perpétuelle quête de la performance et de la rentabilité au détriment du bien-être de ses salariés.

En lisant l'article du Jyllands-Posten, on apprend donc que le groupe LEGO, emmené par son sauveur et actuel CEO Jørgen Vig Knudstorp, met la pression sur ses employés. Des méthodes pointues d'évaluation des performances sont en place, chaque employé est constamment jaugé sur différents critères desquels dépendent un éventuel bonus. Rien d'inédit ici, ces méthodes sont utilisées dans de nombreuses entreprises, petites ou grandes, et elles ont fait leurs preuves lorsqu'elles sont utilisées avec discernement.

Mais des employés du groupe s'élèvent contre ces méthodes jugées contre-productives et qui sont la source d'un stress et d'un mal-être qui gagnent du terrain, non seulement au siège de LEGO à Billund mais également dans différents service délocalisés au quatre coins du globe.

Mads Nipper, responsable du marketing chez LEGO depuis 1991 et qui a quitté l'entreprise cette année, pondère les déclarations de certains employés ou de leurs représentants syndicaux en rappelant que la gestion rigoureuse mise en place dans les années 2000 était nécessaire pour sauver le groupe d'une faillite annoncée et qu'elle a porté ses fruits.

Certains employés évoquent pourtant la confusion permanente entre vie privée et vie professionnelle, la disponibilité importante exigée par la répartition géographique des différentes entités de LEGO à l'échelle mondiale qui induit que quelque part sur la planète il y a toujours un bureau d'ouvert, l'utilisation détournée des méthodes d'évaluation en place par certains managers locaux recrutés pour accompagner le développement de la marque ces dix dernières années soucieux de valoriser leur travail et leur ego au détriment de celui de leurs collègues, etc...

Tous ceux qui se plaignent de la disparition progressive de ce qu'ils appellent "L'esprit LEGO" tiennent toutefois à préciser qu'ils restent cependant reconnaissants envers Jørgen Vig Knudstorp, le sauveur du business qui les fait vivre...

La situation décrite ci-dessus n'a rien d'inédit pour qui connaît le monde du travail. La pression constante, le culte du résultat, et le souci quasi-maladif de la performance sont des éléments courants de l'entreprise d'aujourd'hui. Mais LEGO reste pour beaucoup une entreprise où il fait bon travailler, et le sondages réguliers effectués auprès des employés du groupe confirment cette impression : Ils étaient 56 % en 2013 (62% en 2011) à indiquer qu'ils recommanderaient à d'autres personnes de venir travailler chez LEGO.

Vous pouvez arrêter de compter, le suspense est levé : Les résultats du concours organisé à l'occasion de l'épisode 12 de l'émission Briquefan sont disponibles dans la vidéo ci-dessous.

Si les 9 premières questions étaient pour le moins faciles, bien que j'ai constaté avec surprise que certains d'entre vous (17 participants pour être exact) ont du mal avec la syntaxe du nom de l'acteur qui incarne Saroumane (Christopher Lee et non pas Kris Toferli), la 10ème question vous a manifestement donné du fil à retordre (seulement 89 bonnes réponses) ou tout simplement découragé (seulement 437 participants)...

Bref, voyons le bon côté des choses, ceux qui avaient trouvé la bonne réponse avaient plus de chance de gagner.

En parlant de gagnants, voici ci-dessous les trois heureux élus qui remportent un set The Hobbit 79016 Attack on lake-town :

La longue liste des personnages qui seront jouables dans LEGO Batman3 : Beyond Gotham ne cesse de s'étoffer et la derrnière ligne droit vers la sortie du jeu prévue le 11 novembre prochain s'annonce mouvementée.

Voici donc Hank Henshaw aka Cyborg Superman, un ennemi de Superman (Death of Superman, Reign of the Supermen) vu également dans l'univers des Green Lantern.

La minifig virtuelle est magnifique,si seulement LEGO voulait bien...

Profitons encore une fois des images disponibles sur la galerie flickr de "luiggi" pour jeter un oeil sur la minifig de Robin dans a tenue de plongeur des profondeurs...

Cette minifig au look plutôt réussi sera livrée dans le set 76027 Black Manta Deep Sea Strike en compagnie de Batman, Aquaman et Black Manta. Le double visage est de bon aloi, il manque juste un peu de tampographie sur les jambes pour que le personnage soit bien "habillé".

Il viendra rejoindre le Batman en tenue de plongeur du set 76010 The Penguin Face-off sorti cet année et une variante de Robin est toujours bonne à prendre...